Diebstahl im Unternehmen und Detektei
von Nils Müffler am 26.03.2008
So meint man zumindest in der heute doch vergleichsweise schwierigen wirtschaftlichen Lage. Doch das sehen nicht alle Mitarbeiter so, weiß die Detektei Siegen aus eigenen Erfahrungen. Immer wieder kommt es dazu, dass in Betrieben gestohlen wird. Anfänglich vielleicht nur kleine Dinge, wie die Büroklammern oder der Pack Kopierpapier. Doch mit der Zeit häufen sich die Diebstähle und die Geschäftsleitung will endlich Klarheit. Wer bedient sich da regelmäßig am Unternehmenseigentum? Denn solche Mitarbeiter kann wohl kein Unternehmen gebrauchen. Da man hier davon ausgehen muss, dass auch wichtigere Dinge gestohlen werden, wird die Überführung des Täters vermutlich immer in dessen Entlassung enden. Doch bis es soweit kommen kann, müssen erst einmal die notwendigen Beweise gesammelt werden. Ohne diese stünde das Unternehmen ganz schlecht da, kommt es zu einer Kündigungsschutzklage. An dieser Stelle sei dringen davon abgeraten, selbst Beweise sammeln zu wollen. Aus Unwissenheit gelangt man nämlich dabei in die Illegalität und kann u. U. vor Gericht sogar bestraft werden. Sinnvoller ist es, für die effektive Beweisaufnahme eine Detektei zu beauftragen. Diese weiß ganz genau, wie sie vorgehen muss, um Beweise auf legale Weise zu sichern. Dabei kennt sie sich ebenfalls in den Rechtslagen bestens aus und kann Unternehmer von einer möglichen Straftat oft noch abhalten. Die Detektei wird verschiedene Wege vorschlagen, von denen sich der Auftraggeber den für ihn am sinnvollsten erscheinenden aussuchen kann. Meist dauert es dann auch nicht lange und die Detektei erhält die benötigten Beweise. Das Unternehmen kann nun die weiteren Schritte gegen den Mitarbeiter einleiten und wird ihn mit Sicherheit entlassen. Dank der Beweise kann er sich auch vor Gericht bei einer Kündigungsschutzklage behaupten. Nils Müffler
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